根据学校党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求，在校活动办和第三督导组的悉心指导下，后勤集团公司严格按照实施方案要求，严密做好各项准备工作，认真学习、扎实准备，全面查摆、深入剖析，最终研究确定了方向明确、切实可行的整改方案，党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节各项工作取得了预期的效果，现将相关情况报告如下：

一、查摆情况、存在问题及整改措施

党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节开展期间，后勤集团公司一方面按照要求，认真组织学习，积极立行立改，切实巩固第一环节的成果，另一方面聚焦“四风”，通过各种方式，全面收集师生意见建议，深入查摆存在问题，先后五次召开党总支会议，深刻剖析、认真梳理出“四风”方面存在的问题共26条，研究确定立行立改事项82条，已落实70项。

1、遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律情况

集团领导班子能严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，思想上、政治上始终与党中央保持高度一致，坚持学习党章、深入学习贯彻党的十八大精神，先后多次集中学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解讲话内涵、准确把握实质。认真学习上级会议精神，牢牢把握各级要求，明确工作思路。班子及成员存在的主要问题：一是理论学习浮在面上。在系统学习和理论指导上有所欠缺，导致大局意识和长远发展意识不强。二是执行民主集中制基本程序不够严格。存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不够充分，有时临时动议现象，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，民主监督作用有待加强，听取职工的意见或建议不够。三是财经制度不健全。虽然有相关制度，但坚持不好，监督落实不到位，导致发生了原师生生活服务公司经理常永建等人贪污截留公款的事情。

2、贯彻执行中央八项规定和省委、省政府“二十条意见”，转变作风方面的基本情况

领导班子及班子成员认真贯彻落实中央八项规定、省委、省政府“二十条意见”等相关规定，切实转变工作作风，采取有效措施，狠抓落实。一是提高思想认识。集团召开了党总支委员会和全体党员干部会议，认真学习贯彻中央八项规定和省委、省政府“二十条意见”，要求全体党员干部统一思想认识，以身作则、身体力行。二是制定落实措施。结合集团实际，从改进服务质量、大力改进会风文风、规范公务活动接待管理等多方面提出了具体要求。三是班子带头执行。领导班子成员以身作则，从我做起，率先垂范，带头改进作风，自觉接受监督，改进作风工作取得阶段性成效。存在的主要问题：在中央八项规定出台之前，在公务接待方面，有吃请和请吃的现象，在接待方面有时标准掌握不严，陪同人员较多，公务接待有超规格的现象；在公车管理方面，车辆管理不严格，公车私用等现象依然存在；在勤俭节约方面，无纸化办公推行较缓慢；部分保障项目运行成本较高，浪费现象依然存在等。

3、“四风”方面存在的突出问题

集团领导班子严格对照“三严三实”要求，以焦裕禄精神为镜，对班子和个人存在的“四风”问题进行认真查摆，其中形式主义方面的问题有：个别同志学习满足于完成任务，学风不够端正，学习内容不深入，缺乏深层次思考。工作安排较多，轻跟进、检查，习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。官僚主义方面的问题有：深入师生不够，有时坐等服务对象上门。与广大师生沟通方式欠缺，需要进一步全面扩展沟通平台。班子成员之间思想交流不够，工作重心下沉不够。班子成员之间的整体效能发挥不充分，互相沟通、谈心交心较少。享乐主义方面的问题有：学风不浓，有的精神懈怠、不爱学习、不想学习；有的拈轻怕重，得过且过，不愿吃苦出力；有的不敢于担当，缺少上进心。奢靡之风方面的问题有：在中央八项规定出台之前，在思想上，还存在“不吃请办不成事”的错误认识；还存在打不起精神、不思进取、贪图安逸的思想；存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。

4、产生上述问题的原因分析

综观后勤集团公司领导班子及班子成员“四风”问题主要是形式主义、官僚主义的问题，也有一定程度上的享乐主义和奢靡之风问题。究其原因，既有客观的原因，又有主观方面的原因，概括起来主要是以下几方面：1、理想信念有所淡化：受社会普遍存在的重事务工作、轻理想诉求，重利益获得、轻信念取舍的影响，以及各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化。2、宗旨意识有所动摇：群众路线和群众观点领会不深刻，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退，没有真正和师生职工打成一片，导致引领事业发展的责任意识有减弱。3、党性修养有所欠缺：政策制度研究不透，工作质量要求不实，工作目标要求不高，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。4、政治纪律有所松懈：有些班子成员满足于已经取得的成绩，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，纪律松懈的思想有所抬头。5、政绩观、权力观、世界观有所偏离：在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。

5、整改措施制定情况

在查摆问题、剖析原因的基础上，集团积极制定整改措施，立行立改，边学边改，主要方面有：一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念。二是严格落实工作制度，改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。个人与个人、部门与部门之间加大协调力度，对基层请求的事项、对师生投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。三是全面学习先进典型，增强责任意识。全面学习焦裕禄等各种先进典型，引导全体干部党员增强对工作的激情，结合个人思想和工作实际，对照典型找差距，增强事业责任心，工作责任感。四是建立健全规章制度，筑牢思想防线。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全集团相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。

二、领导班子专题民主生活会召开情况

1、会议基本情况

会议于2014年7月1日9时在后勤集团公司会议室（小综合楼219）召开，学校活动领导小组第三督导组组长、副院长许二平和督导组成员、纪委办公室主任仲利娟同志以及后勤集团公司领导班子成员陈德宝、朱建光、杨清华、杨昕、赵书宏参加会议。会议由后勤集团公司党委书记陈德宝同志主持。

议程安排：1、党总支书记陈德宝说明专题民主生活会准备工作情况，并就开好专题民主生活会提出要求。2、班子成员个人对照检查发言，每人发言后其他同志对其开展批评。3、党总支书记陈德宝代表集团领导班子对照检查。4、第三督导组组长、副院长许二平对集团专题民主生活会情况进行评价。5、党总支书记陈德宝对专题民主生活会进行总结。

2、会前准备情况

为把这次民主生活会开得质量高、成效实。会前集团做了扎实充分的准备工作：一是根据学校要求，结合集团的具体情况，精心制定了民主生活会实施方案，明确民主生活会程序步骤和组织要求。二是严字当头，精心组织学习教育。集团认认真真、原原本本地学习了党章、党的十八大报告、上级领导讲话精神；集团还于6月29日，专门召开了准备会，重点围绕马克思主义群众观点和党的群众路线、中央八项规定和反对“四风”等内容再次学习并研讨交流。三是坦诚沟通，积极开展谈心交心活动。把开展谈心活动作为开好民主生活会的关键步骤抓紧，抓好，抓实，抓出成效。通过积极开展谈心，创造了一种畅所欲言、以诚相见的健康和谐氛围，使大家真正达到统一思想、凝聚共识、解决问题的目的。四是听诤纳谏，广泛征求各方意见和建议。通过召开座谈会、个别谈话、发放意见表等形式听取广大干部职工的意见和建议，并将这些意见和建议反馈给集团。五是主动剖析，认真撰写对照检查材料。每位班子成员联系思想和工作实际，认真对照检查自身在“四风”方面存在的问题，对照检查材料做到开门见山、直奔主题、重点突出、内容实在，切实增强了民主生活会的思想性、原则性、针对性和有效性。

3、会议期间开展批评和自我批评情况

集团专题民主生活会严格按照议程召开，首先由陈德宝同志汇报了集团专题民主生活会的准备情况，并对会议召开提出要求。随后，后勤集团公司领导班子成员陈德宝、朱建光、杨清华、杨昕、赵书宏等五人分别对照检查，其他与会人员对其开展批评。每位班子成员都能开门见山、直奔主题，对班子和各位成员存在“四风”方面存在的问题，能够直接言明，对思想根源，剖析比较到位。整个会议思想交锋明显，同志们都动了心、动了情，较了真、较了劲，大家敢于袒露心扉，敢于直面问题，敢于碰撞思想火花，有一定的火药味，做到了“红红脸、出出汗”。

4、会后整改情况

通过专题民主生活会，集团领导班子及成员认真查找了“四风”方面存在的问题并制订了相关整改措施；会后，针对查摆出来的问题，集团领导按照“为民务实清廉”的总要求，持续抓好落实。一是坚持学习，克服会前“闯关”，会后“过关”的心态，持续查找问题，对问题找深层根源。二是深挖思想根源，持续解决好“总开关”问题，也就是理想信念问题。三是真抓实做，持续推进整改落实，边学边查边改，让群众路线教育实践活动看得到实效。四是总结经验，形成长效机制，对前期活动成果充分总结吸收，并计划在下步全面完善规章制度。

5、会后指导各支部召开专题组织生活会情况

根据学校整体活动部署安排，在集团领导班子民主生活会召开后，严格按照《实施方案》，要求各支部认真召开好组织生活会。后勤集团公司主要从以下几个方面严格落实：一是严密组织。集团党总支严格审查各支部上报的会议申请、议程，严格确保组织生活会从严、从实召开。二是严格把关。党总支书记严格履行第一责任人职责，对各支部上报的对照检查材料严格把关。三是精心组织。各支部的组织生活会均要求主管领导及活动办人员参加，进行指导与监督，严格确保组织生活会按照上级要求认真落实到位，目前各项准备工作基本就绪。

三、抓好边学边改边建，扎实推进教育实践活动

后勤集团公司严格按照上级和学校要求，坚持边学边改边建，坚持以“一学三促四抓”为工作重点，领导班子带头落实“四抓”，持续学习，不断反思、继续查摆、立行立改，积极落实好“三件事”。

1、领导班子率先垂范

在前期活动开展的基础和成果上，进一步明确工作思路和工作重点，坚持领导班子成员从自身做起，率先垂范，一级带一级，层层抓落实，确保活动不虚、不空、不偏。例如：对师生反映宿舍内部和讲台周边没有降温设施的问题，集团领导班子亲自调研，拟定调研报告，上报学校，建议暑期解决。另外，有学生多次反映晾晒衣被非常不便，集团及时在学生宿舍楼周边安装了晾衣架，妥善解决了问题。

2、持续抓好学习教育

为全面克服会前“闯关”，会后“过关”的思想，后勤集团公司严格按照学校“学习贯穿始终”的要求，在民主生活会后，以组织建设、队伍建设为重点，持续抓好党员干部和职工群众的学习教育和培训。根据夏季饮食工作特点，集团积极组织饮食从业相关人员，参加了郑东新区食品药品监督局的人员培训，认真学习了食品安全法规和操作流程等规章制度，切实提高了相关人员的从业技能和知识水平，为下步更好地做好饮食服务工作打下了良好基础。

3、坚持抓好制度建设

为了更好地做好第三环节的前期准备工作，后勤集团公司认真结合“优质服务年”活动方案和活动前期收集的师生意见建议，以及下半年即将开展的贯标年审换证、民主评议风等工作，拟定了操作规范修改意向，计划于暑期全面修改、完善集团各项管理制度，推动后勤服务保障工作上台阶。

4、关注整改重点方向

坚持“办好师生满意后勤”的服务宗旨，利用活动第三环节即将开展和暑期便于大项整修的有利时机，将7号楼的投入使用、学生新校区整体搬迁和师生反映的热点问题，作为近期整改的重点方向，计划于暑期全面整改落实。目前，集团已完成了宿舍调整工作，并拟定了教师班车保障、宿舍教室电扇安装、锅炉房扩容改造、浴池太阳能热水辅助系统、食堂维修、宿舍维修等7项重点建设、改造计划，目前均已完成了前期调研、论证、上报工作，部分已经开始实施，预计假前均可完成。

总之，后勤集团公司在“查摆问题、开展批评”环节开展期间，严格按照上级要求和学校整体部署，认真学习、全面查摆、深入剖析，研究确定了切实可行的整改方案并立行立改，取得了预期的效果。下步，我们还将按照方案要求，持续学、坚持抓、全面改，推动活动不断向深入开展。

后勤集团公司党总支