今有河南中医药大学后勤集团公司，因工作需要招聘人力资源管理专员1名，本着公平、公正、公开的原则，采用双向选择、择优录用的办法，现公开向社会招聘相关专业优秀人才。

一、用人条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）年龄35周岁以下；

（五）具有应聘对口专业全日制本科以上学历；

（六）具有岗位所需的专业和其他条件。

二、用人待遇

1、一经聘用，双方签订劳动合同并办理人事代理相关手续。

2、工资待遇按照人事代理人员工资标准核定。

三、组织领导

为保证此次招聘工作的“公平、公正、公开”，并确保招聘工作顺利实施，河南中医药大学相关部门共同抽调人员组成评聘小组，全权负责此次招聘工作。

四、应聘报名

凡符合招聘条件者，可按公开招聘要求，依照以下程序进行网上报名。

（一）报名时间：2017年9月19日18：00之前（工作日8：30－12：00和15：00－18：00）

（二）报名地点：郑东新区龙子湖高校园区河南中医药大学小综合楼219房间

（三）联系 人：孙老师

（四）办公电话：0371－65581992

（五）报名要求：应聘人员需按要求下载并填写好个人简历（样表及填表报名说明详见附件），发送至规定的邮箱：84006743@qq.com。

（六）报名确认：应聘人员在电子稿发送后，应电话告知，确认收悉文件并能打开，方可认为报名成功。

五、资格审查

（一）初步审查。评聘小组根据用人条件对应聘者的学历、从业资格、学习工作经历和相关条件、资格、能力进行初步审查。

（二）现场确认。

1、考核通知。评聘小组将提前两天电话通知资格审查通过的应聘者现场资格确认及招聘考核安排（未通过资格审查的应聘者，我们将现场口头或事后电话告知其原因）。

2、携带资料。接到通知的应聘人员参加考核前，请携带个人二代身份证、学历证书、资质证书等相关资料原件并复印件一套（身份证复印件正反两面复印在同一张A4纸上），以便现场确认。

3、现场确认。经现场资格确认，应聘人员网报信息属实的则进入考核程序；凡有故意隐瞒、弄虚作假行为或未能提供反映网报信息材料的应聘人员由学校取消其应聘资格。

六、考核程序

（一）现场考核。考核内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力、实际操作能力等方面的综合素质。均在学校统一指导下，由用人单位具体组织实施。考核成绩当天在学校网上公布（河南中医药大学中文网→校内服务导航→后勤保障服务网，下同）。

（二）实际考察。根据考核总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定实际考察人选（凡未接到电话通知人员即为落选人员，不再一一电话告知）。由后勤集团公司上报学校相关部门，学校将对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规违法记录、正在接受审查、违反计划生育政策以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。有不合格人员，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补并再行考察。

七、结果公示

考核和考察结束后，由用人单位提交拟聘用人员名单报评聘小组研究决定，经学校研究同意后，在学校网站予以公示，公示期为七天。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。

八、人员聘用

（一）通过公开招聘的人员，学校将与其签订劳动合同，按我省事业单位人员聘用的有关规定管理。

（二）通过公开招聘的人员，在受聘期间待遇及落聘或解聘后的管理，按国家和我省有关规定执行。

（三）公开招聘人员实行试用期制度。试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，本单位可以单方面解除聘用合同。

九、其他说明

（一）资料不返还。无论录用与否，报名人员相关资料作为此次招聘原始资料统一封存，一律不再退还。

（二）联系办法。招聘期间，结果查询和情况咨询等情况，联系方式同第四大项内容。

 

2017年9月12日