关于后勤服务中心2022年考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员岗位的公告
为推动后勤服务中心用人制度改革，拓宽用人渠道，提高广大教职工工作积极性、主动性，促进后勤服务良性发展。按照《河南中医药大学考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员暂行办法》等精神，根据工作需要，经学校研究，同意在后勤服务中心设置6个人事代理岗位。现就具体岗位计划和选聘程序公布如下：
一、岗位及聘用条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、优秀的道德品质，积极弘扬社会主义核心价值观，具有良好的师德师风，坚决反对邪教组织活动；
2.在后勤劳务派遣岗位连续工作3年及以上；
3.工作表现良好，无违法违纪记录；
4.应具有本科及以上学历，其中后勤急需岗位放宽至专科及以上学历；
5.年龄在35岁及以下；
6.所在支部综合考评应为优秀；
7.具有正常履行工作职责能力。
（二）岗位计划及具体要求：
序号 | 岗位名称 | 条件要求 | 人数 |
1 | 学校动力运行与管理 | （1）本科及以上学历，年龄35岁及以下； （2）电气、机械等专业； （3）具备电梯电气安装维修操作资格证书、锅炉司炉操作资格证书、固定式压力容器操作等资格证书； （4）爱岗敬业，熟练掌握锅炉、电梯等特种设备的维护、维修与管理。 | 1 |
2 | 后勤财务管理 | （1）本科及以上学历，年龄35岁及以下； （2）财务等专业； （3）具备会计从业资格证书； （4）爱岗敬业，熟悉国家及事业单位的财务管理规定、业务办理各项流程。 | 1 |
3 | 后勤人力资源管理 | （1）本科及以上学历，年龄35岁及以下； （2）人力资源管理等专业； （3）具备人力资源管理师资格证书； （4）爱岗敬业，熟练掌握人力资源管理相关业务。 | 1 |
4 | 后勤宿舍管理 | （1）本科及以上学历，年龄35岁及以下； （2）教育学、管理学、医学等专业； （3）爱岗敬业，熟练掌握书院学生管理相关业务，有能力开展劳育相关工作。 | 1 |
5 | 教室多媒体管理 | （1）本科及以上学历，年龄35岁及以下； （2）计算机、信息等专业； （3）具备计算机应用信息处理相应的职称证书； （4）爱岗敬业，熟练掌握多媒体设备的维修、维护与管理。 | 1 |
6 |
学校动力运行与维护 | （1）大专及以上学历，年龄35岁及以下； （2）电气、机械等专业； （3）具备制冷资格证书、高压电工证、电梯机械安装等维修操作资格证书； （4）爱岗敬业，熟练掌握各项电气维修的安全规范和操作流程。 | 1 |
二、选聘程序
1.发布考核招聘公告起接受报名，报名截至日为公告发布起三个工作日止；符合选拔条件的劳务派遣人员向所在支部提交申请表及述职报告（德、能、勤、绩、廉、学六个方面）。
2.资格审查。所在支部根据任职条件对申报人员进行资格审核。
3.个人量化积分（满分100分）。
4.面试（总分100分）。成绩低于60分不予聘用。
5.总分=个人量化积分×60%+面试成绩×40%。
6.体检与考察。根据学校总体要求进行；体检不合格，不再递补。体检合格人员由学校对其进行思想政治表现考察，考察不合格，不再替补。
三、其它
严肃考核招聘纪律。对考核招聘过程中违反工作纪律的工作人员严肃处理，对提供虚假材料或违反纪律的应聘者取消考核招聘资格。
考核招聘工作实施过程，校纪委、校人事处全程监督。
四、说明
《后勤服务中心考核招聘劳务派遣人员为人事代理人员申请表》由各支部统一发送。
后勤服务中心
2022年10月19日
