2021年7月5日下午，后勤服务中心党总支召集中心处级干部开展南京培训集中交流研讨。会议由中心党总支书记陈德宝主持。

会上，中心处级干部逐一交流了赴南京大学培训的心得和感悟，并就对口交流的收获进行了研讨。中心主任赵焕东表示，此次南京培训行程紧凑、内容丰富、收获满满，感受最深的就是要解放思想、更新理念，聚焦顶层设计，着力在突破制约学校发展的制度屏障上下大功夫，尤其是要进一步深化人事、分配制度改革，全面激发全校师生开拓进取的闯劲和干劲。中心党总支副书记杨清华表示，学校党委安排的南大培训正当其时，当前，学校转型发展蒸蒸日上、“书院制”改革如火如荼，后勤也要能立足现实、找准差距、明晰方向，积极谋思路、找出路，努力克服资金、人才等因素的制约，以建设智慧后勤为依托，全面加快后勤转型发展步伐。中心副主任韩铁军表示，此次培训时间虽短，启发较多，尤其是要优化科室资源配置，进一步深化后勤社会化程度；要立足后勤实际，多在“育好人、管好人、用好人”上出谋划策；要在后勤文化建设上想方设法，进一步培塑中心干部职工“以中心为家”的理念，努力在中心营造人人想干事、干成事的浓厚氛围。中心副主任王东表示，学习交流提升关键是要借鉴适合“自己”的好经验和好做法，要聚焦师生需求，进一步提升个性化、多样化的精准服务保障水平，扎实推动后勤转型发展走深、走实，比如，在学生澡堂服务、师生报修服务等方面，要能扑下身子扎扎实实调研、实实在在干事，切实让师生得到实惠、感到幸福。中心副主任杨振华表示，要提升后勤现代化治理效能关键是要重视时效和过程相统一，要有分层、分类的针对性措施，这是南京培训的重要启示，比如，后勤人才建设，要采用“引育并举”的措施，并根据后勤发展的需要，有针对性地引进、培养管理型和技术型人才。

最后，中心党总支书记陈德宝进行了总结发言。他说，这次南京培训，时间紧、课程满、收获多，大家学习得都很认真，感受很深、启发很大。后勤转型发展必须与学校转型发展相适应、相配套，必须弄清学校转型发展对后勤提出的具体要求和改革方向，必须弄清建设国际知名、国内一流的中医药大学对后勤建设提出的发展目标和具体任务，必须弄清学校“十四五”规划中后勤需要完成的具体任务并找到科学的路径和方法，在习近平总书记“七一”重要讲话精神的指引下，在党史学习教育的大潮中进一步锤炼全体后勤党员干部的党性修养，不断增强党史学习的针对性和实效性，抢抓机遇、真抓实干，为开创学校高质量发展的新局面贡献后勤力量和后勤智慧。

（图：孙远 文：白雪玲 编辑:张占正 审核:杨清华）