（座谈会现场）

为深化劳动育人实践，进一步提升劳动教育课程质量与育人实效，1月6日下午，后勤服务中心组织召开2025年秋季学期劳动育人课程师生座谈会。中心主任孟肖飞、副主任张占正、劳动育人课程团队成员及学生代表参加了本次座谈。

座谈会上，张占正就本年度劳动育人课程的开展情况进行了系统回顾与总结。他详细介绍了课程开设、组织保障等方面取得的成效，同时分析了在出勤率、实操条件、教学内容与形式等方面存在的不足，并表示将持续优化改进。

在交流环节中，各学院学生代表踊跃发言，结合实践体验对课程育人成效予以肯定，并就课时安排、内容多样性、技能深度及评价方式等提出建设性意见。与会教师认真听取并记录，就相关问题进行了现场回应和交流。

最后，孟肖飞在总结中感谢同学们的建言，并指出2026年后勤服务中心将重点推进以下劳动育人工作：一是强化平台引领，拓展育人格局。作为省教育后勤协会后勤育人专委会筹备小组成员，将协同推进全省育人体系建设，开展跨校交流。二是优化课程体系，突出实践共建。依据反馈调整2026学年课程，增加实践比重，推动“以做为主”，并组建学生团队完善共建共享机制，建立月度师生座谈常态沟通。三是注重双向赋能，筑牢安全基础。通过劳动课堂助力学生舒缓压力、促进专业学习，并将安全教育融入各环节。四是凝聚协同合力，提升服务温度。倡导师生相互理解支持，共同营造如家校园氛围。

座谈会在一片融洽务实的氛围中圆满结束。此次面对面交流，既加深了后勤部门与同学们的相互理解，也为我校劳动育人工作的高质量发展注入了新动力。

（图文：崔俊杰 责任编辑：苏志勇 审核：张文轩）