本规范适用于校园行道树、花带、花坛（台）和沿路绿化带的绿化养护。

第一章　校园绿化养护管理质量标准

1、树木生长旺盛、健壮，根据植物生长习性，合理修剪整形，保持树形整齐美观，骨架均匀，树干基本挺直。

2、树穴、花池、绿化带以及沿路绿地平面低于沿围平面距离10厘米，无杂草、无污物杂物，无积水，清洁卫生。

3、行道树缺株在1%以下，无死树、枯枝。

4、绿篱生长旺盛、修剪整齐、合理、无死株、缺档。

5、草坪生长繁茂、平整、无杂草，高度控制在10厘米左右，无裸露地面，无成片枯黄。枯黄面不得超过总面积的1%。

6、花坛（台）、草坪等绿地内保持无杂草生长，无杂藤攀援树木，无污物、垃圾等。

7、花坛图案、造型新颖，花大叶肥，色彩协调，观赏整体效果明显，保持三季有花。

8、树木基本无病虫危害症状，病虫危害程度控制在5%以下，无药害。

9、无人为损害，无乱贴、乱画、乱钉、乱挂、乱堆、乱放的现象。

10、种植5年内新补植行道树同原有的树种，规格保持一致，有保护措施。

11、新植、补植行道树成活率达98%以上,保存率达95%以上。

12、绿篱生长旺盛，修剪整齐、合理，无死株、死枝、断档，无病虫害症状。

13、草坪生长旺盛、保持青绿、平整、无杂草。高度控制在10厘米左右，无裸露地面，在生长季节无成片枯黄。枯黄率控制在1%以内。

14、花坛、花带、花台植物生长健壮，花大艳丽，整齐有序，定植花木花期一致，开花整齐、均匀，换花花坛（台）及时换花，整体观赏效果好。

第二章　校园绿化养护管理作业要求（年度）

1、修剪：乔木1—2次，花灌木2—3次，绿篱4—5次，草坪5—6次。

2、及时清理死树，枯枝，发现死株却无再生长的当天内清除。

3、施肥：新植乔木每年一次，其它乔木每二年一次，花灌木每年2—3次，草坪每年1次。

4、浇水：新植树木、花卉淋足定根水，之后根据植物生长需要和旱情及时浇足水分、及时排水防涝。

5、病虫害防治：药物防治3—5次以上，人工防治2次以上。

6、缺株在适时季节及时补植，不得超过20天。

7、行道树及时扶正，新补植行道树及时扶架。

8、花坛（台）、绿化带等松土、除草5次以上。

9、树穴、花池、绿带每天清扫一次，全日保洁，及时清除树枝上悬挂杂物。

10、及时更换草花，主要花坛年换花4次以上。

11、园林设施每年全面检修一次以上。

第三章　绿化工人奖、惩制度

一、环卫工人考核制度

绿化工按组分片包干，每组有组长一名，组员若干，每个组员有固定的绿化保养范围，组长总体协调。因绿化工人员少，保洁面积大，考核采取百分制，以绩效工资300元为基数，每1分为3元。环境与绿化管理中心依据所制订的作业服务规范要求，进行不定期巡查和抽查，每周一进行定期检查和考核，同时根据月评比的办法进行奖优罚劣，在当月工资中得到体现。

二、奖　励

1、每月考核各项指标达到绿化管养作业要求的，奖励100元。

2、每月评选一个“优秀组”，组长奖励100元，组员每人奖励50元。评选标准：（1）当月该组所有组员纪律、绿化管养均达到要求（2）该组成员团结、互助，积极配合管理人员工作，认真、负责、按时完成各种任务。

3、举报损坏绿化带及校园公用设施有效者，奖励50元。

4、为后勤服务中心增加荣誉的，如做好人好事、拾金不昧或工作受到领导点名表扬的，一次奖励100元。

三、处　罚

1、坐岗：绿化工人上班期间不得坐岗和聚岗，绿化养护作业未达到质量标准且坐岗者，每次扣10分，累计5次不再予以聘任达到质量标准且两人及两人以上聚岗者，每次没人扣5分，累计5次不再予以聘任。

2、绿化养护作业不达标：未按规定修剪树木、绿篱，草坪高于20厘米的，扣10分；发现死树，枯枝当天内未清除的，扣10分；树穴、花池、绿带每天清扫一次，及时清除树枝上悬挂杂物，如未及时清理，发现一件扣2分；根据季节对绿篱草坪及时浇水、防涝，发现有枯死现象，0、5平方米以上的扣5分，大面积枯死不再予以聘任；花坛（台）、绿化带等松土、除草，发现每平方米杂草多于5棵，扣5分；发现病虫害及时打药，未发现或发现后两天内不打药的，扣10分。

3、不服从管理人员调配、不配合组长工作、吵闹的扣20分,情节严重的，不再予以聘任。

4、出现重大错误，如严重顶撞管理人员、经常性迟到早退、工作期间经常办私事，屡教不改者，不再予以聘任。